MITARBEITERBEFRAGUNG:
"ASK YOUR TEAM"
Gute Mitarbeiter:innen muss man nicht motivieren, aber man muss sich davor hüten, sie zu demotivieren.
Wenn du wissen möchtest, was deine Mitarbeiter:innen bewegt, musst du sie fragen. Denn sie wissen am besten, was ihnen hilft, ihre Arbeit bestmöglich auszuüben und was sie davon abhält.
UNSER VERSPRECHEN
Wir lassen dich nicht mit der Auswertung deiner Mitarbeiterbefragung allein. Du erhältst von uns konkrete Handlungsempfehlungen, mit denen du deinen Mitarbeiter:innen unmittelbar und langfristig das gibst, was sie brauchen.
Das Resultat sind zufriedene Mitarbeiter:innen. Und damit nicht genug: Denn es ist kein Geheimnis, dass die Zufriedenheit deines Teams maßgeblichen Einfluss auf deinen Unternehmenserfolg hat.
Überzeugt? Dann buche jetzt dein kostenloses
Unsere Befragung bietet dir Einblicke in die folgenden sechs Themengebiete:
Interne Arbeitgeberattraktivität
Kommunikation
Team &
Betriebsklima
Know-How & Weiterbildung
Arbeitsplatz & Arbeitssituation
Führung
SO GEHEN WIR VOR
Kickoff
Gemeinsam mit der Geschäftsführung (und der HR) definieren wir die Zielsetzung, definieren den zeitlichen Ablauf und Erarbeiten eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie.
Durchführung der Befragung
Je nach Zielgruppe eignet sich eine digitale oder handschriftliche Durchführung. Die Laufzeit beträgt i.d.R. 14 Tage.
Fragebogenentwurf
Unser standardisierter und erprobter Fragebogen kann auf Wunsch durch unternehmensspezifische Fragestellungen ergänzt werden.
Auswertung
Im Anschluss werten wir die Daten aus und ermitteln auf Wunsch abteilungsbezogene Auswertungen sowie eine Gesamtauswertung.
Vorstellung der Befragung
Wir stellen uns bei deinem Team als externer Ansprechpartner vor, erklären die Vorgehensweise und erhöhen durch das persönliche Kennenlernen die Teilnahmequote.
Feedbackgespräch
Wir stellen die Ergebnisse in einem gemeinsamen Termin mit der Geschäftsführung (und der HR) vor und erörtern Verbesserungspotenzial, Besonderheiten und mögliche Handlungsempfehlungen.
