Dass die Zeiten von Post and Pray vorbei sind, dürfte mittlerweile offenkundig sein. Wie aber sieht dann zeitgemäßes Recruiting aus? Wieviel Individualisierung, wieviel technologische Unterstützung, wieviel KI und wieviel persönliches Involvement an welcher Stelle sind sinnvoll? Gemeinsam beleuchten wir die zu euch passenden Möglichkeiten modernen Recruitings. Und wo du getrost Grenzen ziehen darfst.