Recruiting durch 

„Connections“

Effizienter und erfolgreicher mit Ihrer „externen Personalabteilung“ 

Der Recruiting-Prozess an sich ist schon aufwändig genug – schließlich verschlingt das Schalten von Anzeigen, das Sichten der Unterlagen sowie Auswählen, Einladen und Beurteilen von Kandidaten schon viel Geld und bindet wichtige Ressourcen. Hinzu kommt der Zeitdruck: Das Nichtbesetzen einer Stelle kostet – je nach Position – schon ein kleines Vermögen, sorgt für Qualitäts- und Reibungsverluste und bedeutet oftmals viele teure Überstunden bei anderen Beschäftigten.
 

Es kommt also darauf an, genau die richtige Person zu finden, die sowohl entsprechend qualifiziert ist als auch menschlich in den Betrieb passt – und dies möglichst schnell! Outsourcing der Personalfindung – ein enormer Gewinn! Hier können wir dank unserer Erfahrung und unseres Netzwerks helfen! Als „externe Personalabteilung“ stimmen wir uns mit Ihrer Fachabteilung bezüglich des Stellenprofils und der Anforderungen an die Kandidaten ab, klären gegebenenfalls mit Ihrer Marketingabteilung, wie Ihr Unternehmen bei der Personalsuche auftritt (Image, Corporate Identity bzw. Corporate Design etc.) und sorgen im Einklang mit Ihrem Human Resources Management dafür, dass der Recruiting-Prozess „rund läuft“.


So gelingt es uns, Ihnen innerhalb eines überschaubaren Zeitrahmens vielversprechende Kandidaten zu präsentieren. Nicht etwa eine große Gruppe von Personen, die „irgendwie auf das Profil passen könnten“, sondern eine klar fokussierte Auswahl an Top-Kandidaten, die wir uneingeschränkt empfehlen können. Es sind die Menschen, die Ihr Unternehmen bereichern! Entscheidend sind hierbei unsere „Connections“! Wie wir aus unzähligen Projekten wissen, funktionieren moderne Netzwerke hervorragend, um genau diese Aufgabe sehr effizient zu lösen. Deshalb ist die ständige Erweiterung unseres Netzwerks auf der Basis von Wertschätzung und Vertrauen so wichtig – und ein Erfolgsgarant!


Aufgrund unserer Kontakte können wir Menschen identifizieren, die perfekt zu Ihrer Stelle passen, aber auf dem „üblichen Weg“ möglicherweise nie von Ihrem Angebot erfahren hätten. Und: Wir können Ihnen auch initiativ Menschen vorstellen, die Ihr Unternehmen bereichern – auch wenn Sie vielleicht gar nicht wussten, dass diese Position zu besetzen ist. Sparen Sie sich die langwierige, teure Kandidatensuche – lassen Sie das Netzwerk von connect people für sich arbeiten!

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