Wir bringen Struktur, Klarheit und Erfolg in die Welt der Arbeitgeber.
In einer Zeit, die von kontinuierlicher Veränderung und kurzfristigen Entscheidungen geprägt ist, legen wir den Fokus auf deine stringente und zielgerichtete Entwicklung als Arbeitgeber. Wir helfen dir, Stärken zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Potenziale zu entfalten.
Das Ergebnis: Dein langfristiger Erfolg als Arbeitgeber.
Was braucht es für langfristigen Erfolg?
Wettbewerbsfähigkeit hängt untrennbar mit der Motivation deiner Mitarbeitenden sowie der Gewinnung künftiger Fachkräfte zusammen. Wer sich professionell und selbstbewusst aufstellt, dazu ein gesundes Maß an Pragmatismus mitbringt, hat im Arbeitsmarkt auf Dauer die Nase vorn. Und zwar unabhängig der Unternehmensgröße.
In diesen drei Bereichen steigern wir deine Wettbewerbsfähigkeit:
RECRUITING
Finde die Mitarbeitenden, die du brauchst.
Ja, der Arbeitsmarkt ist eng. Und trotzdem geht noch was. Mit zahlreichen Tools und jeder Menge Erfahrung machen wir uns auf die Suche nach passenden Mitarbeitenden. Schau dir jetzt unser unschlagbares Recruiting-Angebot an. Du willst mehr erfahren?
ARBEITGEBER-ENTWICKLUNG
Werde der Arbeitgeber, der du sein willst.
Arbeitgeberattraktivität ist mehr als eine Kampagne. Wir verstehen darunter die Entscheidung zur nachhaltigen Arbeitgeberentwicklung. Wenn du also glaubwürdige Begeisterung für dich als Arbeitgeber entfachen willst, dann informiere dich hier, wie wir gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten. Du willst mehr erfahren?
ARBEITGEBER-WERKSTATT
Nutze Tipps, die sofort wirken.
Nicht immer muss man das Rad neu erfinden. Nicht immer braucht es das große Projekt. Oft helfen kleine Optimierungen, um deinen Erfolg als Arbeitgeber voran zu bringen. Genau dafür haben wir die Werkstattangebote entwickelt, 90minütige individuelle Sparrings zu zahlreichen Themen von Website über Stellenanzeige, Sourcing, Onboarding bis Bindung, Führung und Kultur. Einfach, günstig, wertvoll.
Welcher Arbeitgeber willst du
2030 sein?
Ziele erreicht man nicht irgendwie, sondern systematisch. Für die systematische Steigerung deines Erfolgs als Arbeitgeber haben wir das Haus der Arbeitgeberattraktivität entwickelt. In diesem Modell betrachten wir gemeinsam vier zentrale Bereiche zu den Themen Gewinnung und Bindung passender Mitarbeitender und identifizieren in jedem Bereich die für dich passenden Handlungsfelder.
Warum ein Modell?
Modelle helfen, die unzähligen Gedanken und To Dos zu strukturieren. Die Erfahrung zeigt uns, dass wir mit einem klaren Plan und eindeutigen Prioritäten Milestones erreichen. Und damit letztlich Ziele. Auch solche, die in 2030 liegen.
Für wen eignet sich das Modell?
Das Haus der Arbeitgeberattraktivität beleuchtet alle relevanten Bereiche der Gewinnung und Bindung passender Mitarbeitender. Es eignet sich daher für alle Unternehmen, die ernsthaft an ihrem internen und externen Auftreten als Arbeitgeber arbeiten möchten.
Das Haus der Arbeitgeberattraktivität:
Mit System zum Erfolg.
Du willst mehr erfahren?
Die Gründerinnen
Wenn du deine Attraktivität als Arbeitgeber steigern und die passenden Mitarbeitenden für dein Team finden möchtest, dann sind wir ganz Ohr. Mit einem Werkzeugkoffer voller Erfahrung, Methoden und Prozesse nehmen wir uns deiner Herausforderung an.
