So nutzen wir unser Netzwerk für Karriere und Firmenerfolg.

Wir verbinden Menschen & Unternehmen.

Wir verfolgen eine auf den ersten Blick simple Mission:
Menschen mit anderen Menschen sowie mit Unternehmen zu verbinden – und diese Beziehungen zum Vorteil aller Beteiligten zu nutzen. Lassen Sie uns die Hände reichen!

Ilka

Bergrath

von Herzen Netzwerkerin!
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Auch heute noch, nach vielen Jahren Berufserfahrung rund ums Personalmanagement, ist eine erfolgreiche Vermittlung für mich ein toller Erfolg! Nicht, weil es so selten vorkäme, und auch nicht allein, weil ich stolz auf meine jeweilige Leistung wäre. Vielmehr verschafft es mir eine große Genugtuung, wenn ich sicher bin, einem Menschen (und einem Unternehmen) etwas Neues ermöglicht zu haben, das für die Beteiligten ein Stück vom Glück bedeuten kann.

Meine Karriere – von der kaufmännischen Ausbildung über Aufgaben in der Betriebsführung bis hin zu verschiedensten Tätigkeiten in Personalvermittlungen – führte mich an einen Punkt, der mir die Gewissheit verschaffte: Du machst genau das Richtige, aber du kannst es anders und besser machen – und zwar, indem du deine Wertschätzung für die Menschen zum obersten Prinzip erklärst und jederzeit lebst!

Christina
Fiebig

Personalerin mit Leidenschaft!

Angefangen hat alles vor über 10 Jahren, als ich während meiner Ausbildung zur Industriekauffrau zum ersten Mal eine Bewerbung in der Hand hielt – damals natürlich in Papierform. Ich konnte durch das Papier spüren, dass nicht nur einfach ein paar vollgeschriebene Blätter vor mir lagen, sondern eine Geschichte. Die Geschichte des Bewerbers. Dieser Gedanke hat mich fasziniert und den Weg für mein zukünftiges Berufsleben geebnet. Ich entschied mich zu einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft & Management mit Schwerpunkt auf Personal und Marketing. Daraufhin bin ich zunächst in eine Personalberatung im Bereich Maschinen-, Anlagenbau und Bauwesen eingestiegen.

Ich wechselte in ein mittelständisches IT-Unternehmen, bei dem ich bis April 2021 für strategische Personalthemen als auch für Personalgewinnung (intern und extern) sowie Mitarbeiterbindungs- und -entwicklungsmaßnahmen verantwortlich war. Als zertifizierte Trainerin für das persolog Verhaltensmodell ist zudem Persönlichkeitsentwicklung eines meiner Lieblingsthemen.”

Recruiting & Personalvermittlung

Win-Win durch Netzwerkqualität

Aus Unternehmenssicht ist das Finden (und Binden) der richtigen Mitarbeiter zu einer immer komplexeren Aufgabe geworden. Die Auswahl von Kandidaten bedeutet einen hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand, und angesichts des herrschenden Fachkräftemangels wird der Wettbewerb um die besten Köpfe immer schärfer. Ob eine fachlich qualifizierte Kraft auch noch menschlich in den Betrieb passt, steht dann noch einmal auf einem ganz anderen Blatt. Und wie verhält es sich aus Arbeitnehmersicht? Hier ist es – trotz des in einigen Branchen quantitativ großen Angebots an Stellen – nicht viel einfacher! Die Schwierigkeit beginnt damit, dass die wechselwillige Fach- und Führungskraft lieber „verdeckt“ Ausschau hält und nur von Angeboten erfährt, die öffentlich ausgeschrieben sind. Für beide Zielgruppen – Unternehmen und Arbeitnehmer – bietet der Netzwerk-Gedanke von connect people enorme Vorteile. Wir bringen aufgrund unserer Vielzahl an Kontakten Menschen zusammen, die sonst nie zueinander gefunden hätten!

connect company – Wir machen Sie zum Bewerbermagnet!

Egal wie gut wir als Personalvermittlungsagentur auch sind: letztlich zählt, ob Sie den Bewerber oder die Bewerberin von sich als Arbeitgeber überzeugen und langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Damit Sie nachhaltig von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren, möchten wir nicht nur kurzfristig Ihren Personalbedarf decken, sondern Sie mit connect company auch langfristig auf Ihrem Weg zum attraktiven Arbeitgeber begleiten.

Arbeitgeberattraktivität

So baut connect people gezielt Beziehungen auf
 
Gezielt netzwerken, um gemeinsam mehr zu erreichen: Nach dieser Maxime arbeitet connect people kontinuierlich am eigenen Netzwerk, knüpft neue Kontakte und stärkt Beziehungen. Von dieser Stärke profitieren sowohl Unternehmen, die Personal suchen, als auch Fach- und Führungskräfte, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen.
Erfahren Sie hier, wie – und warum – es funktioniert!

Netzwerk & Beziehungsaufbau