VERBINDUNGSMENSCHEN AUS VOLLEM HERZEN.
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Mit echter Begeisterung für Recruiting und vor allem für die Menschen dahinter.
WEIL MENSCHEN EINEN UNTERSCHIED MACHEN
Wenn engagierte Menschen auf Unternehmen treffen, die ihnen Raum bieten, ihr Potenzial zu entfalten, entsteht großartiges. Genau dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. So kannst du dir eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen:
Persönlich
Bei uns gibt es keine Zusammenarbeit von der Stange. Wir möchten Menschen und Unternehmen wirklich kennenlernen, verstehen, was sie antreibt und was sie brauchen. Deshalb setzen wir auf ehrlichen Austausch, persönliche Gespräche und Beziehungen auf Augenhöhe.
Weitsichtig
Wir denken nicht nur bis zur nächsten Stellenbesetzung. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die fachlich und menschlich wirklich zueinander passen. Deshalb hinterfragen wir Anforderungen, beraten ehrlich und denken auch mal über den Tellerrand hinaus.
Humorvoll
Ja, wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht immer. ;-) Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit leichter wird, wenn man gemeinsam lachen kann. Authentisch, locker und gleichzeitig professionell. Wir finden, das schließt sich nicht aus!
Ehrlich
Wir sagen offen, was wir denken – wertschätzend, aber direkt. Denn nur ehrliches Feedback bringt Menschen und Unternehmen wirklich weiter. Dazu gehört manchmal auch, Dinge kritisch anzusprechen, Anforderungen zu hinterfragen oder Erwartungen realistisch einzuordnen – sowohl auf Bewerberseite als auch bei Arbeitgebern.
Unsere Gründerinnen im Interview
Ilka & Christina – das sind die zwei Gründerinnen von connect people & company. Kaum zu glauben, dass die beiden sich vor der gemeinsamen Gründung überhaupt nicht kannten. Denn die beiden passen zusammen wie, entschuldigt die Wortwahl, Arsch auf Eimer und ergänzen sich perfekt: Strategin trifft auf „Einfach mal machen“, Deeptalk trifft auf Netzwerk-Queen, Struktur trifft auf Bauchgefühl.
Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die ohne uns vielleicht nie zueinander gefunden hätten – genau das liebe ich an unserer Arbeit. Besonders schön ist es, wenn wir Monate oder Jahre später hören, dass aus einer ersten Connection eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit geworden ist.
Wir möchten wirklich verstehen, wen unsere Kunden suchen und warum. Deshalb fragen wir auch mal kritisch nach oder hinterfragen Anforderungen. Am Ende geht es nicht darum, möglichst viele Profile zu schicken, sondern genau die Person zu finden, bei der beide Seiten direkt merken: Das passt einfach.
Wir legen großen Wert darauf, Unternehmen wirklich kennenzulernen und echte Beziehungen aufzubauen. Manche Kunden kennen wir mittlerweile so gut als wären wir selbst Teil des Teams. Dadurch können wir nicht nur Stellen besetzen, sondern Menschen finden, die fachlich und menschlich wirklich passen.
Wenn ihr euch einen Recruiting-Partner wünscht, der echtes Interesse daran hat, euer Unternehmen wirklich kennenzulernen, dann sollten wir uns unterhalten. Wir möchten nicht einfach nur Stellen besetzen, sondern Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die langfristig zueinander passen – und das mit einem fairen und transparenten Honorarmodell, bei dem ihr nicht mit 25-35 % Vermittlungsprovision rechnen müsst.
Das ist unsere #connectingcrew
connect people & company – das sind nicht nur Ilka & Christina. Wir wissen, wie wertvoll es ist, Menschen an der Seite zu haben, die die eigene Mission und Leidenschaft teilen. Deshalb sind wir stolz auf unser kleines Team aus Expert:innen, das jeden Tag mit Herz, Verstand und viel Engagement daran arbeitet, Menschen mit Unternehmen zu verbinden.
Ilka bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit. Sie ist die Netzwerkerin in unserem Unternehmen und häufig der erste Kontakt zu uns.
Christina ist unsere Expertin zum Thema Arbeitgeberattraktivität und hierzu häufig in Vorträgen und Workshops oder auf Bühnen zu finden. Als Strategin sorgt sie zudem für die Struktur hinter den Kulissen.
Christian ist nicht nur absoluter Profi auf dem Recruiting-Gebiet – er hat auch viele Jahre in der internen HR-Rolle gearbeitet und kann sich somit optimal in unsere Kunden hineinversetzen.
Tanja hält uns im Recruiting den Rücken frei und übernimmt unter anderem das Bewerbermanagement, den Ausbau unseres Bewerberpools sowie Aufgaben im Backoffice.
EINFACH MAL MACHEN – KÖNNT JA GUT WERDEN.
Du suchst neue Teamkolleg:innen? Wir wissen, wie man sie findet und begeistert. Lass uns doch einfach mal unverbindlich sprechen und schauen, ob’s passt.