Das Haus der Arbeitgeberattraktivität:
Ein System, mehr Erfolg.
Fakt ist: Das Finden und Binden qualifizierter und motivierter Mitarbeitender ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für mittelständische Unternehmen.
Das Gute: Nachhaltiger Erfolg als Arbeitgeber ist einfacher zu erreichen als viele glauben. Es braucht lediglich die für dich passende Strategie!
Die Systematik: Mithilfe des erprobten Systems “Haus der Arbeitgeberattraktivität” finden wir heraus, wie ihr in puncto Gewinnung und Bindung passender Mitarbeitender aufgestellt seid, und entwickeln einen glasklaren Fahrplan für euren langfristigen Erfolg als Arbeitgeber.
Ob sich deine Zielgruppe für dich und deine Ziele begeistern kann, hängt unter anderem von folgenden Fragen ab:
Was genau möchtest du erreichen?
Wie möchtest du es erreichen?
Mit wem möchtest du es erreichen?
Ziele und Werte:
Das Fundament deines Arbeitgebererfolgs.
Ob deine Mitarbeitenden sich wohlfühlen, entfalten und gerne bleiben, hängt unter anderem von folgenden Fragen ab:
Wie führst du deine Mitarbeitenden?
Wie kommunizierst du mit ihnen?
Was bietest du deinen Mitarbeitenden?
Führung, Entwicklung, Angebot:
Mitarbeiterbindung im Wohnraum deines Arbeitgeberhauses.
Recruiting, Einstellung, Onboarding:
Das wetterfeste Dach der Mitarbeitergewinnung.
Ob deine Recruitingstrategie wirklich wetterfest ist, hängt unter anderem von folgenden Fragen ab:
Wie gewinnst du neue Mitarbeitenden?
Wie ansprechend ist dein Recruitingprozess?
Wie gestaltest du dein Onboarding?
Ob deine Zielgruppe dich bemerkt und sympathisch findet, hängt unter anderem von folgenden Fragen ab:
Wie kann deine Zielgruppe dich finden?
Findet sie aussagekräftige Informationen?
Welchen Eindruck vermittelst du ihr?