Selbstverständlich beobachten wir als Personalvermittler akribisch den Stellenmarkt und stellen fest, dass aktuell viele Unternehmen Vakanzen im Bereich des Inhouse-Recruitings ausschreiben. Besonders fällt dabei auf, dass die Themen Direktansprache / Active Sourcing sowie Social-Media-Recruiting in den Anforderungsprofilen aufgeführt sind. Aber macht man das mal eben so nebenbei? Die Antwort ist ganz klar: NEIN!
PREMIUM PAKET – oder die Alternative zum Inhouse Recruiting!
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